工人爭奪戰

感謝主! 五天的工人聘用戰, 終於結束了.

這次工人忽然發難, 在未經任何溝通下, 突然遞上辭職信. 令我們措手不及.

既然工人去意已決, 便唯有立即去找新工人.

有時真是不知道主的心意如何. 感覺上我家換工人實在太頻密, 我們的生活無法安定下來.  或許這就是一條令我們經常要儆醒的刺吧! 因為每逢有這些危難, 我們便更會倚靠主的引導.

星期三當日, 爸爸用了半天時間到超過20間不同的僱傭中心, 得出一個絕望的結果: 沒有近期完約工人.
其實選擇僱工, 我們已把要求降低. 基本上只要不是斷約工人, 我們就會去面見.  可是, 多間僱傭公司可能看見我們急於聘用工人, 只是不斷給我們介紹各種斷約工人, 有些甚至是已有工作卻想騎牛搵馬的. 我們頗為反感. 要知道, 如果是僱主"炒"的工人, 應是有令僱主不滿的地方; 如果是工人自己斷約, 更是反映出工人的責任心. 無論如何, 斷約工人都不是理想的傭工.

個別僱傭公司總是說那些斷約工人的僱主有問題. 我們卻認為工人既然可以斷了現有的約, 將來也會斷我們的約. 所以正如網友所言: 請斷約工人只是交換痛苦, 而這只會助長更多斷約的行為. 所以, 我們絕不考慮這類工人.

星期四見了一個傭工, 表面上是個完約工人, 卻在面試時, 才被我們發現她實質上是曾經簽了約, 因為試工時發現新僱主令她不快, 而選擇不到新僱主那裡工作.  這種形式的斷約, 比做了數個月才選擇離職的更不負責任. 我們當然不會聘用了.  我們認為這間公司某程度上隱瞞了這件事, 並不誠實. 即使再有推介, 我們也不會再理會了.
今天, 有三間公司說有完約工人並安排了我們約見. 第一間我們見了三個工人, 頭兩個到我們家的意願不大, 第三個則太遲完約.  我們只好離開.

我們心想, 既然來到該商業中心, 不如順便走一趟. 於是便逐層走一走. 到了第三層時, 剛好有一間公司有兩個完約的. 其中一個會說廣東話, 我們便立即見一見她了. 結果, 雙方一拍即合. 立即預備簽約.

在預備簽約時, 有一家人剛好進來這公司. 原來那家人在同日較早時曾經面見了該工人, 經一頓午飯的考慮後, 也是想簽這個工人. 這工人即時表示要簽我們, 不考慮那家人了.  這其實是很不好意思的. 因為某程度上有奪人所愛的感覺.  可是, 這也是那個工人的選擇.  希望那家人有更好的選擇.

由這次事件, 見到香港人對工人的需求大得很. 可是工人的質素每況越下, 我們做僱主的, 真是敢怒不敢言, 只能降低要求, 多加忍讓了.

為了這次的工人辭職風波能夠在短期內得以平息, 我們感謝主!