不要請斷約傭工!

以往, 傭工通常是因為不能滿足僱主的要求被辭退, 才成為斷約工人.

近年, 整個大氣候變了. 傭工的供應量大幅減少. 然而請傭工的需求卻又穩定上升. 於是, 無論是海外新傭工或是本地完約傭工都十分缺乏.

因此, 越來越多傭工為找到更舒適的工作, 不願履行兩年合約, 主動轉工.

所以, 突然收到辭職信而大失預算的無助家庭也越來越多.

去找工人時, 中介工司往往先推介斷約傭工. 在與斷約工人傾談時, 傭主會知道大多求職者
根本未斷約, 只是想在找到新僱主後, 便向現時僱主辭工.

換句話, 聘請這類將會斷約者等同由舊僱主處搶走工人, 變相令舊僱主受害.  這樣缺德的事情, 說什麼也不應幹的.

我對這類未完約便找新僱主的傭工頗為反感. 這種騎牛搵馬的心態, 苦了我們這些需要努力工作照顧家庭的小僱主, 卻只會令中介公司得益.

另外, 傭主要知道她今天由舊僱主跳槽到你這裡, 他朝同樣會重施故技. 真不明白為何還有僱主在知道這個背景下, 仍然冒著將來她會繼續跳槽的風險, 去請這類心懷二意的傭工.  難道付出上萬的中介費後讓新傭工做兩三個月再跳槽是一件很有趣的事情嗎?

如果沒有人再聘請主動辭職的約工人... 又如果這類主動斷約的工人辭職後要立即回國不得找工的話, 相信這個令眾多香港家庭受害的把戲有望停止.

希望大家支持, 不要再聘用這類未完約的工人, 把這個傭工不停轉工的惡性循環終止!

也希望有團體發起, 爭取未完成兩年合約而辭工的傭工, 必須立即回國!